Prime de compensation / Ajustement des conditions de travail (ACT) : Enquête Comme notifié par l’AViQ dans sa note 322 bis, les ETA peuvent bénéficier depuis le 1er janvier 2024... lire la suite →
Réforme du Code pénal social : aperçu des principales modifications Une loi du 15 mai 2024 modifiant le droit pénal social et diverses dispositions en droit du travail a été publiée le... lire la suite →
escap : co-construire le changement : les prochains Groupes de Travail d'ESCAP 2024-2025 sont maintenant connus! escap, c’est un projet collectif coordonné par le Centre d’Économie Sociale d’HEC ULiège (CES), en partenariat... lire la suite →
Prospection soumissionnaires potentiels - Marché public d'inventaires Le Service Public de Wallonie (SPW) est actuellement en pleine phase de regroupement/rationalisation de locaux occupés par son personnel administratif. Plusieurs bâtiments sont... lire la suite →
Vous le savez, les Entreprises de Travail Adapté fêtent les 60 ans de la reconnaissance officielle de leur secteur en 2023 ! A cet effet, la Fédération met à votre... lire la suite →
Les dernières élections sociales ont eu lieu en novembre 2020. C’était exceptionnellement plus tard que pour les précédentes élections sociales en raison de la nécessité d'un report due à la... lire la suite →
Nous vous annoncions dans notre BI du 24 novembre que les partenaires sociaux interprofessionnels réunis au CNT avaient rendu un avis unanime pour demander le maintien du système actuel et... lire la suite →
Chômage temporaire pour force majeure "corona", chômage temporaire pour raisons économiques "corona/Ukraine", chômage temporaire pour raisons économiques "énergie", etc. Depuis le début de la crise du coronavirus, suivie par le... lire la suite →
Grâce au Projet Transition-Insertion, nous avons réalisé des fiches explicatives en FALC sur diverses thématiques qui peuvent concerner vos travailleurs (la santé, les règles de comportement au travail, ...). Pour... lire la suite →
Le livre 1er du nouveau Code civil prévoit que le samedi n’est plus un jour ouvrable. Il s’agit d’un changement qui pourrait avoir de multiples conséquences en droit du travail et... lire la suite →