Grâce au Projet Transition-Insertion, nous avons réalisé des fiches explicatives en FALC sur diverses thématiques qui peuvent concerner vos travailleurs (la santé, les règles de comportement au travail, ...). Pour... lire la suite →
Le livre 1er du nouveau Code civil prévoit que le samedi n’est plus un jour ouvrable. Il s’agit d’un changement qui pourrait avoir de multiples conséquences en droit du travail et... lire la suite →
Chaque entreprise occupant plus de 20 travailleurs doit rédiger un plan pour l’emploi annuel ou pluriannuel afin d’augmenter ou de maintenir le nombre de travailleurs de 45 ans et plus... lire la suite →
L'Eweta est fière d'annoncer qu'elle fait maintenant partie du projet Erasmus + ! Celui-ci a officiellement été lancé ce 5 mai. Contexte du projet présenté porté par CONACEE La Commission... lire la suite →
Les fortes pluies de ces derniers jours peuvent avoir pour conséquence que l’exécution du contrat de travail soit devenue impossible pour certains travailleurs et qu’elle doive dès lors être suspendue.... lire la suite →
Vous trouverez ci-joint le courrier de la FGTB adressé à Unisoc concernant Action le 24 septembre 2021 Manifestation nationale Loi de 1996.
À la demande et suite aux interpellations de l’Unisoc, l’AG Trésorerie du SPF Finances a mis en place un mécanisme informatique de liaison entre le Registre UBO et le Moniteur... lire la suite →
Les élections sociales sont derrière nous. Il est temps désormais de mettre en place les nouveaux organes de concertations sociales au sein de vos ETA. Quand convoquer la première réunion ?... lire la suite →
En cette journée internationale des personnes handicapées, l’Eweta, la Fédération Wallonne des Entreprises de Travail Adapté, tenait à mettre en lumière le travail de l’ensemble des ETA durant la crise... lire la suite →
Comme vous le savez, dans le cadre des Accords Non Marchand 2018-2020, nous avons convenu, entre autres, de l’octroi d’un chèque cadeau de 40 € nets à l’occasion des fêtes... lire la suite →