Nous souhaitons vous faire part dans cet article des échanges que nous avons eus avec l’AViQ suite à l’enquête que nous vous avions adressée sur le catalogue de formations 2022... lire la suite →
Les pluies persistantes de ces derniers jours peuvent avoir pour conséquence que l’exécution du contrat de travail soit devenue impossible pour certains travailleurs et qu’elle doive dès lors être suspendue.... lire la suite →
Les partenaires sociaux ont longuement négocié concernant un projet de loi visant à imposer un cadre quantitatif pour la formation dans l'entreprise, à la demande du ministre de l'Emploi. Les organisations d’employeurs ont fait de gros... lire la suite →
La circulaire a été publiée au Moniteur Belge : à partir du 1er juillet, l’indemnité kilométrique passe à 0,3707 € par kilomètre en cas d’utilisation de la voiture personnelle pour les déplacements... lire la suite →
En raison de la crise sanitaire provoquée par le coronavirus, de nombreux travailleurs ont été au chômage temporaire pendant une longue période, ce qui a eu un impact sur leur... lire la suite →
Le télétravail n'est plus obligatoire, mais reste fortement recommandé. Les règles de distanciation sociale, de ventilation et d'hygiène restent obligatoires, conformément au Guide générique. Voici de manière plus détaillée ce... lire la suite →
La proposition de loi du CD&V, largement amendée, a été définitivement adoptée ce 17 juin. Le fer de lance de la proposition de loi est l'extension du congé de circonstance pour décès... lire la suite →
L’AViQ nous consulte sur le prochain catalogue Formations à destination de votre personnel de l’ensemble de votre encadrement en ETA. Pour établir ce nouveau catalogue qui portera sur les 3... lire la suite →
Comme vous le savez, les ETA peuvent également prétendre à un subside de la Loterie Nationale. Cette année, les modalités d’attribution restent basées sur le subside entretien comme les années... lire la suite →
Le gouvernement a pris la décision de prolonger le système souple de chômage temporaire d'un trimestre suite aux demandes des organisations d’employeurs. Les entreprises pourront donc continuer à utiliser le système souple... lire la suite →