Les médias et certains services de prévention ont fait état il y a quelque temps de l'utilisation de faux certificats médicaux. Un certain nombre de membres nous ont également contactés... lire la suite →
Meilleure protection contre le licenciement et la discrimination en cas de traitement d’infertilité ou de PMA À partir du 28 avril 2024, les travailleurs et travailleuses qui s’absentent du travail... lire la suite →
Supplément en cas de chômage : indexation du complément fédéral à partir du 1er mai 2024 Dans nos précédents bulletins d’information, nous vous informions sur le cumul des deux suppléments... lire la suite →
Dans le cadre de la politique de réintégration des ministres des Affaires sociales et du Travail, la neutralisation du salaire garanti en cas de reprise partielle du travail a été... lire la suite →
Certains travailleurs de vos ETA reprenant, à la suite d’une incapacité de travail, le travail à temps partiel, moyennant autorisation de la mutuelle, perçoivent des indemnités journalières complètes. Pouvez-vous les... lire la suite →
La communication de l'administration n'est pas nuancée. C'est pourquoi, l’UNISOC souhaite clarifier un certain nombre d’éléments. La version FLA qui est en ligne actuellement est une version bêta servant à... lire la suite →
Dans le cadre des réformes relatives à la réintégration des salariés malades (de longue durée), un fonds Back to Work a été mis en place, dans le but de mieux... lire la suite →
À partir de ce 1er avril 2024, un Fonds Retour Au Travail (ReAT) sera géré par l’un des Comités de gestion du Service des indemnités de l'INAMI. Il s'agit d'un... lire la suite →
Dans notre bulletin d’information du 25 janvier 2024, nous vous informions sur la loi relative au Federal Learning Account (FLA) qui est entrée en vigueur ce 1er avril 2024. Pour rappel,... lire la suite →
En mars et juillet 2023, les deux premières phases de la réforme du régime belge des congés annuels ont été achevées, avec un arrêté royal prévoyant la possibilité de reporter... lire la suite →