Comme vous l’avez entendu et certains d’entre vous ont d’ailleurs déjà été interpellés en interne par leurs délégués syndicaux sur ce sujet, le gouvernement fédéral a annoncé l’adoption d’un accord politique... lire la suite →
Pour votre bonne information, d’autres CCT sectorielles seront conclues dans les prochaines semaines (SCP le 24 juin 2026), à savoir : Une CCT relative au congé d’ancienneté (passage de 45 ans... lire la suite →
Les partenaires sociaux de notre SCP 327.03 ont signé ce 20 mai 2026 la CCT sectorielle relative à l’instauration de chèques repas : lien vers la CCT. Quelques points d’attention : Cette... lire la suite →
Les prévisions du Bureau fédéral du plan du 5 mai annoncent un prochain dépassement de l’indice pivot (100,28, année de base 2025) qui devrait intervenir en juin 2026. En conséquence,... lire la suite →
Les prévisions du Bureau fédéral du plan du 5 mai annoncent un prochain dépassement de l’indice pivot (100,28, année de base 2025) qui devrait intervenir en juin 2026. En conséquence,... lire la suite →
Un arrêté royal de 1972 permet d’occuper des jeunes dans le cadre d’un contrat d’occupation étudiant les dimanches et jours fériés. Cette possibilité est limitée à certains secteurs et, le... lire la suite →
La loi « LDD1 » avait abaissé à 15 ans l’âge d’accès au contrat d’occupation étudiant, uniquement pour des « travaux légers ». Son application nécessitait toutefois un arrêté royal... lire la suite →
À partir du 1er janvier 2026, une nouvelle taxe de 10 % s’applique sur certaines plus-values réalisées sur une série d’actifs financiers. Cette mesure ne concerne pas uniquement les personnes... lire la suite →
Suite à un évènement familial vécu par la formatrice, les ateliers RH proposés gratuitement aux ETA sont reportés : les thèmes de formations sont donc décalés d’une date : 11 juin :... lire la suite →
Un projet de loi en passe d’être adopté à la Chambre (et longtemps qualifié de « LDD2 ») prévoit une série d’adaptations du droit du travail, avec une entrée en vigueur au... lire la suite →