Certains travailleurs de vos ETA reprenant, à la suite d’une incapacité de travail, le travail à temps partiel, moyennant autorisation de la mutuelle, perçoivent des indemnités journalières complètes. Pouvez-vous les... lire la suite →
Chers membres, L'Eweta sait que vous faites face à des situations difficiles et est consciente des difficultés de gestion auxquelles vous faites face. Nous souhaitons vous soutenir au maximum dans ces... lire la suite →
Certains travailleurs de vos ETA reprenant, à la suite d’une incapacité de travail, le travail à temps partiel, moyennant autorisation de la mutuelle, perçoivent des indemnités journalières complètes. Pouvez-vous les... lire la suite →
Depuis le 1er trimestre 2017, la cotisation annuelle est remplacée par une cotisation trimestrielle. Il s’agit uniquement du chômage pour raison économique d’ouvriers et d’apprentis-ouvriers, donc pas du chômage temporaire... lire la suite →
Depuis le 1er trimestre 2017, la cotisation annuelle est remplacée par une cotisation trimestrielle. Il s’agit uniquement du chômage pour raison économique d’ouvriers et d’apprentis-ouvriers, donc pas du chômage temporaire... lire la suite →
Lors d’un contrôle ONEM, une entreprise de travail adapté membre de l’EWETA a été confrontée à une décision orale des inspecteurs qui leur imposait de respecter le taux sectoriel de... lire la suite →
30Les déclarations pour le secteur chômage ne seront plus acceptées sous format « papier » à partir du 1erjanvier 2016. Elles devront être effectuées électroniquement via le canal batch ou via le... lire la suite →
A partir du 1er janvier 2013 selon article 2, point 2.13 C de l’Annexe 3 de l’AR/CIR 92 modifié par l’Arrêté royal du 11 décembre 2012, le précompte professionnel à prélever sur... lire la suite →
Depuis le 1er janvier 2015, le travailleur âgé de 65 ans et plus peut désormais recevoir une allocation pour le chômage comme chômeur temporaire (du moment qu’il ne bénéficie pas d’une... lire la suite →
Le gouvernement a procédé en 2012 à la mise en place d’un système de responsabilisation des employeurs en matière de recours au chômage économique. La loi du 30 juillet 2013... lire la suite →