UPDATE | Il y a près de dix ans, les délais de préavis des ouvriers et des employés ont été harmonisés. Toutefois, la Cour constitutionnelle a estimé qu'un certain nombre de... lire la suite →
Un employé qui quitte son employeur reçoit son pécule de vacances de façon anticipée. Jusqu’à maintenant, la pratique est que l’année suivante, lorsque cet employé prend ses vacances principales, le... lire la suite →
L’Eweta fait partie des partenaires qui mènent à bien le projet CO4TRAN. A cet effet, notre fédération a visité plusieurs entreprise inclusives afin de voir leur politique en matière de... lire la suite →
La circulaire a été publiée au Moniteur Belge (avec retard) : à partir du 1er octobre, l’indemnité kilométrique pour le personnel de la fonction publique fédérale revue trimestriellement en application de l’AR de... lire la suite →
Depuis le 1er septembre dernier, de nouvelles règles de recouvrement à l'amiable de dettes des consommateurs sont d’application à toutes les entreprises au sens large, y compris les associations et... lire la suite →
Pour ses dossiers thématiques, l’Eweta interview toujours une ou plusieurs personnes en lien avec le dossier thématique. Cette fois, pour le dossier sur le droit des travailleurs, nous avons choisi... lire la suite →
Dans le cadre d'un vaste ensemble de mesures visant à encourager les employeurs et les travailleurs à réintégrer les travailleurs malades (de longue durée), le ministre des Affaires sociales Vandenbroucke a proposé... lire la suite →
Pour la première fois, deux circulaires concernant l’indemnité kilométrique ont été publiées (avec retard) au Moniteur Belge. La première circulaire actualise à partir du 1er juillet 2023 le montant annuel sur la base de l’AR... lire la suite →
Dans notre bulletin d’information du 23 mars dernier, nous vous informions du report des vacances annuelles en cas d’incapacité de travail à partir de l’année de vacances 2024. Certaines parties... lire la suite →
L’Eweta fait partie des partenaires qui mènent à bien le projet CO4TRAN. A cet effet, notre fédération a visité plusieurs entreprise inclusives afin de voir leur politique en matière de... lire la suite →