Le 16 novembre 2022 a été publié au Moniteur belge un arrêté royal modifiant les frais de déplacements de services pour la fonction publique fédérale. Ceci a pour effet de modifier... lire la suite →
L’arrêté royal qui prévoit l’augmentation rétroactive de l’indemnité kilométrique et le passage à une indexation trimestrielle de celle-ci a été publié. Cette indemnité est donc à nouveau indexée à partir... lire la suite →
Ce lundi 28 novembre, un accord a été trouvé au sein du Gouvernement. La marge salariale de 0 % est confirmée pour les deux prochaines années. De plus, les entreprises... lire la suite →
Le Conseil National du Travail avait rendu un avis unanime positif à ce sujet et le gouvernement a suivi en adoptant un arrêté royal qui vient de paraître au Moniteur... lire la suite →
Une des mesures de la loi « deal emploi » du 3 octobre 2022 porte sur le droit à la déconnexion et prévoit que les employeurs occupant au moins 20... lire la suite →
Lorsqu’un travailleur reprend partiellement le travail après une période d’incapacité totale avec l’accord du médecin-conseil de la mutuelle et qu’il est de nouveau totalement inapte au travail pendant cette période,... lire la suite →
Chaque mois, l’Eweta se penche sur un dossier de fond et interviewe une personnalité au sujet d’une thématique qui peut toucher le secteur des Entreprises de Travail Adapté. Ce mois-ci,... lire la suite →
Grâce au Projet Transition-Insertion, nous avons réalisé des fiches explicatives en FALC sur diverses thématiques qui peuvent concerner vos travailleurs (la santé, les règles de comportement au travail, ...). Pour... lire la suite →
Le livre 1er du nouveau Code civil prévoit que le samedi n’est plus un jour ouvrable. Il s’agit d’un changement qui pourrait avoir de multiples conséquences en droit du travail et... lire la suite →
Le FSE a approuvé la liste des formations syndicales pouvant être remboursées aux ETA pour les années 2021 et 2022. Afin d’obtenir un remboursement de ces formations par l’Eweta, nous... lire la suite →