En vue des prochaines élections sociales qui auront lieu du 13 au 26 mai 2024 inclus, l’Eweta a examiné comme lors des précédentes élections, les offres de logiciels et de... lire la suite →
Vous trouverez en pièce jointe un courrier de la CNE pour leur action syndicale du 16 juin 2023.
Vous le savez, les Entreprises de Travail Adapté fêtent les 60 ans de la reconnaissance officielle de leur secteur en 2023 ! A cet effet, la Fédération met à votre... lire la suite →
Les dernières élections sociales ont eu lieu en novembre 2020. C’était exceptionnellement plus tard que pour les précédentes élections sociales en raison de la nécessité d'un report due à la... lire la suite →
Nous vous annoncions dans notre BI du 24 novembre que les partenaires sociaux interprofessionnels réunis au CNT avaient rendu un avis unanime pour demander le maintien du système actuel et... lire la suite →
Chômage temporaire pour force majeure "corona", chômage temporaire pour raisons économiques "corona/Ukraine", chômage temporaire pour raisons économiques "énergie", etc. Depuis le début de la crise du coronavirus, suivie par le... lire la suite →
Grâce au Projet Transition-Insertion, nous avons réalisé des fiches explicatives en FALC sur diverses thématiques qui peuvent concerner vos travailleurs (la santé, les règles de comportement au travail, ...). Pour... lire la suite →
Le livre 1er du nouveau Code civil prévoit que le samedi n’est plus un jour ouvrable. Il s’agit d’un changement qui pourrait avoir de multiples conséquences en droit du travail et... lire la suite →
Chaque entreprise occupant plus de 20 travailleurs doit rédiger un plan pour l’emploi annuel ou pluriannuel afin d’augmenter ou de maintenir le nombre de travailleurs de 45 ans et plus... lire la suite →
L'Eweta est fière d'annoncer qu'elle fait maintenant partie du projet Erasmus + ! Celui-ci a officiellement été lancé ce 5 mai. Contexte du projet présenté porté par CONACEE La Commission... lire la suite →