Ce lundi 28 novembre, un accord a été trouvé au sein du Gouvernement. La marge salariale de 0 % est confirmée pour les deux prochaines années. De plus, les entreprises... lire la suite →
Le Conseil National du Travail avait rendu un avis unanime positif à ce sujet et le gouvernement a suivi en adoptant un arrêté royal qui vient de paraître au Moniteur... lire la suite →
Une des mesures de la loi « deal emploi » du 3 octobre 2022 porte sur le droit à la déconnexion et prévoit que les employeurs occupant au moins 20... lire la suite →
Lorsqu’un travailleur reprend partiellement le travail après une période d’incapacité totale avec l’accord du médecin-conseil de la mutuelle et qu’il est de nouveau totalement inapte au travail pendant cette période,... lire la suite →
Le FSE a approuvé la liste des formations syndicales pouvant être remboursées aux ETA pour les années 2021 et 2022. Afin d’obtenir un remboursement de ces formations par l’Eweta, nous... lire la suite →
Le 27 octobre dernier, le Parlement fédéral a voté une loi visant à améliorer la qualité de l'air intérieur dans les lieux fermés accessibles au public. Sont également visés les lieux de travail fermés... lire la suite →
S'inspirant des différentes mesures de solidarité entre les ETA du secteur (fabrication de masques pour tous les travailleurs lors de la crise COVID et partage de nourriture, fournitures, ... lors... lire la suite →
Le gouvernement fédéral a établi son budget pour 2023 ainsi que pour 2024. Sur les deux années, un effort budgétaire combiné de 3,6 milliards est prévu : 2,1 milliards en... lire la suite →
Certains travailleurs de vos ETA reprenant, à la suite d’une incapacité de travail, le travail à temps partiel, moyennant autorisation de la mutuelle, perçoivent des indemnités journalières complètes. Pouvez-vous les... lire la suite →
Deux régimes de reclassement professionnel coexistent, le régime général et le régime particulier. Il faut toujours se référer au régime général dès qu’un travailleur licencié a au moins 30 semaines... lire la suite →