En vue de booster le pouvoir d’achat des travailleurs belges et encourager la relance économique, le gouvernement fédéral introduit le chèque consommation. Ce chèque d’un montant maximal (déductible et exonéré)... lire la suite →
Du 20 juin au 31 août 2020 (prolongation possible), les seuils relatifs à la saisie sur salaire et à la cession de rémunération ont été temporairement relevés. Il s’agit d’une... lire la suite →
Le Bureau du plan confirme que l’indice pivot pour les allocations sociales et les salaires dans le secteur public a été atteint en février 2020. Par conséquent, les allocations sociales... lire la suite →
Les CCT sectorielles relatives à l’augmentation des salaires en 2019 et 2020 ainsi qu’à la nouvelle assimilation des jours consécutifs à un accident de travail pour la prime de fin... lire la suite →
Réactivation de manière rétroactive de l’assujettissement à la sécurité sociale des jeunes en contrats de réadaptation professionnelle et des contrats de formation professionnelle pour les contrats conclus avant l’entrée en... lire la suite →
Tax shift, Plan Bonus, précompte professionnel, cotisation sociale CO2, pension, … Voyons ce qui a changé au 1/1/2019 ? Tax Shift En 2016, le Gouvernement a pris une série de mesures... lire la suite →
Le Bureau du plan confirme que l'indice pivot pour les allocations sociales et les salaires dans le secteur public a été atteint en août 2018. Par conséquent, les allocations sociales... lire la suite →
L'indice pivot pour les allocations sociales et les salaires dans le secteur public a été dépassé en mai 2017. Selon les prévisions du Bureau du plan, le prochain dépassement de... lire la suite →
La Loi relative au renforcement de la croissance économique et de la cohésion sociale du 26/03/2018 a été publiée au Moniteur Belge ce 30/03/2018. Cette loi reprend trois mesures importantes... lire la suite →
Nous vous rappelons que le gouvernement a fixé la norme salariale à 0% pour 2015 et des enveloppes très limitées pour les négociations salariales pour 2016 de 0,3% et 0,5%. Cela est... lire la suite →