Depuis le 1er septembre dernier, de nouvelles règles de recouvrement à l'amiable de dettes des consommateurs sont d’application à toutes les entreprises au sens large, y compris les associations et... lire la suite →
Dans le cadre d'un vaste ensemble de mesures visant à encourager les employeurs et les travailleurs à réintégrer les travailleurs malades (de longue durée), le ministre des Affaires sociales Vandenbroucke a proposé... lire la suite →
Pour la première fois, deux circulaires concernant l’indemnité kilométrique ont été publiées (avec retard) au Moniteur Belge. La première circulaire actualise à partir du 1er juillet 2023 le montant annuel sur la base de l’AR... lire la suite →
Dans notre bulletin d’information du 23 mars dernier, nous vous informions du report des vacances annuelles en cas d’incapacité de travail à partir de l’année de vacances 2024. Certaines parties... lire la suite →
Les prochaines élections sociales auront lieu dans moins d’un an, entre le 13 et le 26 mai 2024. La loi du 5 juin 2023 qui, en plus de la fixation... lire la suite →
Le 8 juin dernier, la Chambre a adopté une résolution visant à stimuler la numérisation des ASBL. Lorsque la première version de celle-ci avait été proposée par le CD&V le 8 octobre 2021, l’Unisoc... lire la suite →
La réglementation sur les lanceurs d’alerte est entré officiellement en vigueur le 15 février 2023. Dans chaque entreprise, actuellement de plus de 250 personnes, un canal de signalement interne est obligatoire et il doit... lire la suite →
En vue des prochaines élections sociales qui auront lieu du 13 au 26 mai 2024 inclus, l’Eweta a examiné comme lors des précédentes élections, les offres de logiciels et de... lire la suite →
Le SPF Emploi a créé un outil pour les employeurs, afin de les aider dans le cadre de la réintégration des malades de longue durée au travail. Des recommandations sont... lire la suite →
L'UNISOC nous a fait parvenir différentes informations sur le Cadre d'accords 2023-2024 : Prolongation du régime flexible de chômage économique temporaire jusqu’en 2025 Pour rappel, conformément à l’accord social 2021-2022, le... lire la suite →