Chaque entreprise occupant plus de 20 travailleurs doit rédiger un plan pour l’emploi annuel ou pluriannuel afin d’augmenter ou de maintenir le nombre de travailleurs de 45 ans et plus... lire la suite →
S'inspirant des différentes mesures de solidarité entre les ETA du secteur (fabrication de masques pour tous les travailleurs lors de la crise COVID et partage de nourriture, fournitures, ... lors... lire la suite →
Le gouvernement fédéral a établi son budget pour 2023 ainsi que pour 2024. Sur les deux années, un effort budgétaire combiné de 3,6 milliards est prévu : 2,1 milliards en... lire la suite →
L’Eweta fait partie des partenaires qui mènent à bien le projet CO4TRAN. A cet effet, notre fédération a reçu les partenaires du projet pour leur faire découvrir les ETA (entreprise... lire la suite →
Certains travailleurs de vos ETA reprenant, à la suite d’une incapacité de travail, le travail à temps partiel, moyennant autorisation de la mutuelle, perçoivent des indemnités journalières complètes. Pouvez-vous les... lire la suite →
Deux régimes de reclassement professionnel coexistent, le régime général et le régime particulier. Il faut toujours se référer au régime général dès qu’un travailleur licencié a au moins 30 semaines... lire la suite →
Chaque mois, l’Eweta se penche sur un dossier de fond et interviewe une personnalité au sujet d’une thématique qui peut toucher le secteur des Entreprises de Travail Adapté. Ce mois-ci,... lire la suite →
UPDATE | Le système de chômage temporaire « corona » souple mis en place au début de la crise du coronavirus en mars 2020 avait été prolongé une ultime fois par... lire la suite →
Une loi de 2018 avait introduit dans le Code pénal social la possibilité pour l’inspection sociale de procéder à des tests « anonymes » (mystery calls/shopping) dans les entreprises, dans le but de constater... lire la suite →
Dans le cadre de sa stratégie visant à augmenter le taux d’emploi en vue d’atteindre l’objectif de 80 %, le gouvernement fédéral a adopté un arrêté royal qui prévoit deux nouveaux incitants... lire la suite →