Selon les dernières prévisions publiées par le SPF Economie et les prévisions d’inflation par le Bureau fédéral du Plan, le prochain dépassement de l’indice pivot (133,28) devrait se produire en décembre... lire la suite →
À l’occasion de la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, l’Eweta, la fédération représentant les entreprises de travail adapté (ETA) en Wallonie, présente un nouveau guide... lire la suite →
Dans nos hebdos du 10 et 16 octobre, nous vous avions informé de la réforme sur la fiscalité automobile et des questions encore en suspens notamment sur les remboursements de... lire la suite →
Conformément à l’accord de gouvernement du 31 janvier 2025, le gouvernement Arizona met fin au dispositif qui permettait à des chômeurs de longue durée de conserver une partie de leurs allocations... lire la suite →
Lorsqu’une travailleuse est enceinte, il se peut qu’elle soit exposée à des risques pour sa santé dans l’exécution de son travail. Si une analyse des risques révèle l'existence de tels... lire la suite →
Après deux années d’inflation élevée, l’économie a poursuivi sa trajectoire de normalisation. L’incertitude a depuis lors fortement augmenté, nourrie surtout par le contexte international. L’Etat des lieux du marché du... lire la suite →
Fedris, l'Agence fédérale des risques professionnels, souhaite informer les employeurs à propos d'un nouveau formulaire électronique en cas de risques pour les travailleuses enceintes d'une part, et d'autre part sur... lire la suite →
Deux circulaires concernant l’indemnité kilométrique ont été publiées au Moniteur Belge. La première circulaire actualise à partir du 1er juillet 2025 le montant annuel sur la base de l’AR de 1965 (0,4449 €/km) ; la seconde circulaire fixe... lire la suite →
Le régime en vigueur jusqu'au 30 juin concernant les heures supplémentaires volontaires (heures de relance) sera prolongé jusqu'au 31 décembre 2025. À cette fin, un amendement à la loi-programme a... lire la suite →
Le Federal Learning Account (FLA) est connu comme une mesure pouvant entraîner une charge administrative importante pour les employeurs. C'est pourquoi le gouvernement fédéral prévoit dans l'accord de gouvernement que le FLA sera supprimé dans sa forme actuelle. Puisqu’il faudra... lire la suite →