Ressources pour les ETA sur la thématique du genre

Ressources pour les ETA sur la thématique du genre

Vous trouverez en lien différentes ressources liées à la thématique du genre : 

Explications du projet « Ouvrir (toutes) les portes des ETA aux filles de l’enseignement spécialisé/Girls only » : 

Pourquoi ce projet ?  

Les femmes représentent moins de 30% des travailleurs de production en situation de handicap dans les ETA wallonnes. La situation n’a pas évolué depuis 2013, et l’on constate même qu’en dix ans l’écart entre le pourcentage de travailleuses de production valides et travailleuses de production en situation de handicap n’a cessé de se creuser au détriment de ces dernières. Par ailleurs, les femmes sont concentrées dans un nombre réduit de secteurs d’activités (blanchisserie, couture, nettoyage…). 

Pourquoi agir ? 
  • Parce que la mission des ETA est l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap éloignées du marché de l’emploi, or les femmes en situation de handicap sont encore plus éloignées de l’emploi que leurs homologues masculins ; 
  • Parce que les équipes diversifiées sont les plus performantes, innovantes, et prennent de meilleures décisions ; 
  • Parce que les femmes constituent une main d’œuvre sous-utilisée alors que de nombreuses ETA ont des difficultés de recrutement. 

Afin de rendre le secteur plus attractif pour ce public, l’Eweta propose une action ciblée sur les filles de l’enseignement spécialisé afin de leur faire découvrir des métiers dont les femmes ont été historiquement exclues (par exemple : en parcs et jardins, peinture, bois, construction, métallurgie…).  

Ces actions « Girls only » auront lieu dans les ETA participantes à l’occasion du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, et consisteront, au choix, en : 

  • Une séance d’information dans une école où une ouvrière en situation de handicap viendrait expliquer son métier à un groupe de filles ; 
  • Une visite d’ETA pour un groupe de filles ; 
  • Une initiation/formation sur place pour que le groupe de filles puisse mettre la main à la pâte. 
Pourquoi « Girls only » ? 

La découverte du métier se fait ici en non-mixité (donc uniquement entre femmes). En effet, les préjugés et violences sexistes expliquent la sous-représentation des femmes dans des secteurs d’activités considérés comme masculins. Les femmes ont souvent intériorisé ces représentations et peuvent se sentir moins légitimes dans certains métiers. D’où l’importance de créer un cadre sûr, où elles sont protégées des stéréotypes négatifs le temps de renforcer leur confiance en elles et de faire tomber progressivement les barrières sociétales qui les excluent d’une liste importante de secteurs et métiers sur base de leur genre.  

La non-mixité doit donc être privilégiée ici partout où elle est possible : dans le groupe de filles, chez l’ouvrière ou les ouvrières qui les accueilleront, et chez les monitrices et formatrices (quitte, dans l’idéal, si elles font défaut en interne, à faire venir une formatrice externe, par exemple d’un CFISPA, ou une ouvrière d’une autre ETA…). L’Eweta fournira aux ETA participantes une fiche pour sensibiliser les équipes à la prévention du sexisme bienveillant (par exemple : proposer aux filles de les aider à porter quelque chose de lourd alors qu’elles n’en manifestent pas le besoin), qui peut avoir des effets plus dévastateurs encore que le sexisme hostile. 

Remarque : pour les parcs et jardins, une initiation pourrait être envisagée dans les zones vertes à proximité de l’ETA, pour contourner la difficulté des horaires et du transport chez les clients. 

Comment faire pour participer ? 

Pour participer, complétez ce formulaire. 

Nous demandons aux ETA participantes d’avancer sur la définition d’un dispositif de traitement et prise en charge des violences discriminatoires, en particulier de genre. Pour vous aider dans cette tâche, rendez-vous aux pages 14 et 15 de l’outil Guide « Prévenir et agir contre le harcèlement et les violences à caractère discriminatoire, en particulier basés sur le genre, en ETA ». 

Save the date ! La prochaine réunion a lieu en visio le lundi 31 août de 13h30 à 15h. Nous ferons un état des lieux sur l’état d’avancement du projet et discuterons de l’organisation pratique et de la communication autour de l’action. 

Les actions Girls only auront lieu dans les différentes ETA autour du 8 mars 2027. 

Des questions ? 

Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter Anne-Sophie Tirmarche : as.tirmarche@eweta.be 

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