Les pluies persistantes de ces derniers jours peuvent avoir pour conséquence que l’exécution du contrat de travail soit devenue impossible pour certains travailleurs et qu’elle doive dès lors être suspendue.... lire la suite →
De nombreux travailleurs ont été placés en chômage temporaire pour force majeure COVID 19 pendant la crise sanitaire. En principe, les jours de chômage temporaire pour cause de force majeure... lire la suite →
Si un de vos travailleurs est placé en quarantaine, il convient de vérifier en premier lieu sa fonction permet le télétravail. Dans ce cas, il bénéficiera de sa rémunération normale.... lire la suite →
Chers membres, L'Eweta sait que vous faites face à des situations difficiles et est consciente des difficultés de gestion auxquelles vous faites face. Nous souhaitons vous soutenir au maximum dans ces... lire la suite →
Depuis ce dimanche 4 mars, notre pays est passé à 2 sur une échelle de 3 par rapport au plan de gestion de risque pour le coronavirus. Cela signifie que... lire la suite →
30Les déclarations pour le secteur chômage ne seront plus acceptées sous format « papier » à partir du 1erjanvier 2016. Elles devront être effectuées électroniquement via le canal batch ou via le... lire la suite →
A partir du 1er janvier 2013 selon article 2, point 2.13 C de l’Annexe 3 de l’AR/CIR 92 modifié par l’Arrêté royal du 11 décembre 2012, le précompte professionnel à prélever sur... lire la suite →
Depuis le 1er janvier 2015, le travailleur âgé de 65 ans et plus peut désormais recevoir une allocation pour le chômage comme chômeur temporaire (du moment qu’il ne bénéficie pas d’une... lire la suite →
Le gouvernement a procédé en 2012 à la mise en place d’un système de responsabilisation des employeurs en matière de recours au chômage économique. La loi du 30 juillet 2013... lire la suite →