Le Code du bien-être au travail (PDF, 6,42 Mb) est paru au moniteur belge du 2 juin 2017 et est entré en vigueur le 12 juin 2017. Ce Code rassemble... lire la suite →
Les ETA ont la possibilité de faire appel à deux ergonomes intégrés à la Direction des Dispositifs ordinaires en Emploi-Formation à l’AViQ pour obtenir des conseils sur l’adaptation d’un poste... lire la suite →
Dans le Bulletin juridique n°8 du 21 décembre 2015, l’EWETA vous a informé de la nouvelle tarification[1] des Services Externes pour la Prévention et la Protection au Travail (SEPPT) en vigueur... lire la suite →
Le 9 janvier dernier, la Région wallonne a adopté un décret sur la parité homme/femme dans les conseils d’administrations des organismes privés qu’elle agrée (MB du 28/01/2014). Il y est décrété... lire la suite →
Écart SALARIAL : les modalités de rédaction du rapport d’analyse et du modèle de formulaire relatifs à la structure de rémunération des travailleurs Depuis l’entrée en vigueur de la loi du... lire la suite →
08En juillet 2014, l'EWETA vous informait des changements de la loi sur le bien-être au travail. Nous revenons vers vous pour insister sur l'obligation que vous avez de modifier votre... lire la suite →
Le Service d’insertion professionnelle de la Ligue Braille Une manière privilégiée de réussir l'intégration d'une personne handicapée est d'aborder le processus par le biais de l'emploi. La personne qui travaille... lire la suite →
L’ASBL Genderatwork mène une étude sur le genre et handicap en ETA. Cette ASBL est un bureau conseil en genre et égalité des chances. Elle a été sollicitée par la... lire la suite →