Dans notre Bulletin d’infos n° 34 du 16 mars 2018, nous vous informions du nouveau plan du CNT baptisé « Projet Pilote Burn out » prévoyant la mise sur pied,... lire la suite →
Dans l’accord professionnel (AIP) 2017-2018, les partenaires sociaux se sont engagés à se pencher sur la problématique du burn out. Ils ont élaboré au sein du Conseil National du Travail... lire la suite →
Le BECI, le Boerenbond, la FEB, l’UCM, l’Unisoc (dont l’EWETA est membre), l’UNIZO, l’UWE et VOKA ont lancé le 20 février dernier la première phase d’un plan interprofessionnel pour favoriser... lire la suite →
La Loi relative au renforcement de la croissance économique et de la cohésion sociale du 26/03/2018 a été publiée au Moniteur Belge ce 30/03/2018. Cette loi reprend trois mesures importantes... lire la suite →
Le Code du bien-être au travail (PDF, 6,42 Mb) est paru au moniteur belge du 2 juin 2017 et est entré en vigueur le 12 juin 2017. Ce Code rassemble... lire la suite →
Les ETA ont la possibilité de faire appel à deux ergonomes intégrés à la Direction des Dispositifs ordinaires en Emploi-Formation à l’AViQ pour obtenir des conseils sur l’adaptation d’un poste... lire la suite →
Dans le Bulletin juridique n°8 du 21 décembre 2015, l’EWETA vous a informé de la nouvelle tarification[1] des Services Externes pour la Prévention et la Protection au Travail (SEPPT) en vigueur... lire la suite →
Le 9 janvier dernier, la Région wallonne a adopté un décret sur la parité homme/femme dans les conseils d’administrations des organismes privés qu’elle agrée (MB du 28/01/2014). Il y est décrété... lire la suite →
Écart SALARIAL : les modalités de rédaction du rapport d’analyse et du modèle de formulaire relatifs à la structure de rémunération des travailleurs Depuis l’entrée en vigueur de la loi du... lire la suite →
08En juillet 2014, l'EWETA vous informait des changements de la loi sur le bien-être au travail. Nous revenons vers vous pour insister sur l'obligation que vous avez de modifier votre... lire la suite →