Le 20 décembre 2016, les partenaires sociaux au Conseil National du Travail ont signé une nouvelle CCT 103ter, réformant le droit au crédit-temps. Le même jour, les partenaires sociaux se... lire la suite →
Depuis le 1er trimestre 2017, la cotisation annuelle est remplacée par une cotisation trimestrielle. Il s’agit uniquement du chômage pour raison économique d’ouvriers et d’apprentis-ouvriers, donc pas du chômage temporaire... lire la suite →
A partir du 1er janvier 2018, l’employeur pourra être à l’initiative d’un trajet de réintégration pour l’ensemble de ses travailleurs malades de longue durée. Nous profitons de cette actualité pour... lire la suite →
Les conditions climatiques étaient particulièrement mauvaises ces derniers jours… Plusieurs de vos travailleurs sont, sans doute, arrivés en retard ou ne sont jamais arrivés sur leur lieu de travail en... lire la suite →
Pour récompenser les travailleurs, renforcer leur pouvoir d’achat et encourager leur participation aux bénéfices de l’entreprise, la prime bénéficiaire sera instaurée en 2018. Cette prime permet de récompenser les travailleurs... lire la suite →
Régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) ▪ Convention collective de travail du 05/10/2017, conclue au sein de la sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Région... lire la suite →
Régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) ▪ Convention collective de travail du 05/10/2017, conclue au sein de la sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Région... lire la suite →
Nous vous invitons à prendre connaissance du rapport et du tableau relatifs à l’évolution de la santé financière du secteur des ETA entre 2015 et 2016. Un comparatif Wallonie -... lire la suite →
L’EWETA recrute un(e) juriste à mi-temps, un(e) chargé(e) de com à mi-temps et un(e) économiste coordinateur chargé de veille et de prospective. N’hésitez pas à transmettre les offres d’emploi aux... lire la suite →
La RGDP – réglementation européenne sur la protection des données – entre en vigueur en mai 2018. Ce texte supranational incite les organisations et les entreprises à être davantage vigilantes... lire la suite →