De l’UNISOC, (représentant des entreprises du non marchand au CNT et technicienne auprès du groupe des 10 pour les matières touchant notre secteur), nous tenons les informations suivantes en ce qui... lire la suite →
Vous le savez déjà, les employeurs du secteur privé doivent au moins engager 3% de jeunes qui sont âgés de moins de 26 ans et qui sont inscrits comme demandeur... lire la suite →
À partir de 2013, les entreprises de plus de 20 travailleurs seront obligées d’établir un plan pour l’emploi pour leurs travailleurs âgés. La convention collective de travail n° 104, que... lire la suite →
La réduction groupe-cible pour les demandeurs d'emploi de longue durée (plan « Activa ») a été modifiée dans l’ arrêté royal du 30 septembre 2012 modifiant l’arrêté royal du 19 décembre 2001 de promotion... lire la suite →
À partir de 2013, les entreprises de plus de 20 travailleurs seront obligées d’établir un plan pour l’emploi pour leurs travailleurs âgés. La convention collective de travail n° 104, que... lire la suite →
Dans le cadre des accords du Non Marchand 2010-2011, vous savez que les employeurs ont obtenu une enveloppe annuelle récurrente aux fins de couvrir des frais de formations organisées pour... lire la suite →
FIXATION DE LA PARTIE FIXE DE LA PRIME DE FIN D'ANNEE POUR 2012 Nous vous communiquons, comme prévu dans notre CCT du 23 décembre 2011 (en lien) le montant de la partie... lire la suite →
SABAM/SIMIM Redevance « Musique dans les entreprises, les associations et les services publics » – Application au secteur à profit social Quelques ETA nous interpellent sur la redevance SABAM qui... lire la suite →
Le Secrétaire d’Etat, Philippe Courard a lancé, comme vous le savez, une large consultation auprès des acteurs et secteurs concernés, sur la question du régime des allocations aux personnes handicapées.... lire la suite →
En date du 11 septembre, l'AWIPH a réuni les porteurs de projets du plan de relance 2011en présence de l'EWETA afin de faire le point sur les projets financés.Vous trouverez dans... lire la suite →