Depuis plusieurs années, le Conseil National du Travail débat d'un certain nombre de sujets brûlants autour des vacances annuelles : l'impossibilité de prendre des vacances pour cause de maladie, le... lire la suite →
La Cour des comptes a analysé les systèmes de réintégration des personnes en incapacité de travail qui sont soit encore liées à un employeur par un contrat de travail, soit... lire la suite →
Notre secteur a conclu, le 15 décembre dernier, une CCT applicable aux ETA wallonnes, celle-ci renouvelle notre CCT sectorielle du 20 novembre 2017 relative aux efforts de formation qui prévoyait... lire la suite →
Le 3 décembre dernier la loi organisant le verdissement fiscal et social de la mobilité a été publiée au Moniteur belge. Cette loi comporte trois grands volets : la décarbonisation des voitures de... lire la suite →
Le 9 décembre dernier, la Chambre a approuvé un projet de loi visant, entre autres, à augmenter le quota d’heures supplémentaires « classiques » qui comportent un avantage fiscal. Ce quota... lire la suite →
Chaque mois, l’Eweta se penche sur un dossier de fond ou interviewe une personnalité au sujet du secteur des Entreprises de Travail Adapté. Pour cette édition, pusquela journée internationale des... lire la suite →
Le 30 novembre dernier, le Conseil National du Travail et le Conseil Central de l’Économie ont rendu un avis sur un avant-projet de loi relatif à la protection des personnes... lire la suite →
L’Unisoc (dont l'eweta est membre) a mobilisé beaucoup d’efforts pour veiller à ce que les obligations autour du Registre UBO soient les plus simples possibles pour les ASBL. Outre une... lire la suite →
De nombreuses mesures prises dans le cadre de la crise du coronavirus ont déjà expiré ou expireront le 31 décembre 2021. C'est pourquoi le CNT a travaillé à la prolongation... lire la suite →
Il nous est revenu récemment que la CSC interpelle certaines ETA afin de réclamer des indemnités complémentaires de chômage jusqu’à 5 € et 5,63 € pour les employés se basant... lire la suite →