Comme vous le savez, dans le cadre des Accords Non Marchand 2018-2020, nous avons convenu, entre autres, de l’octroi d’un chèque cadeau de 40 € nets à l’occasion des fêtes de fin d’année aux travailleurs des ETA wallonnes.
Ce chèque-cadeau est accordé à tous les travailleurs qui, à la date de référence du 1er novembre de l’année d’octroi du chèque (l’année civile), sont liés à une ETA par un contrat de travail (hors contrat d’étudiants et intérimaires) ou d’apprentissage (CAP).
Faisant suite à la question posée par certains d’entre vous au FSEW concernant l’octroi de ces chèques pour les travailleurs sous contrat « d’immersion professionnelle » ou de « formation en alternance », les partenaires sociaux se sont penchés sur la question de l’octroi et de la prise en charge par le FSEW du chèque cadeaux à ces 2 types de statuts évoqués ci-dessus.
Bien que ces travailleurs sous contrat « d’immersion professionnelle » ou de « formation en alternance » ne sont pas formellement sous contrat de travail avec l’ETA, ni contrat d’apprentissage, et qu’ils soient donc réputés hors du cadre des conventions sectorielles et des règlements du FSEW (puisque les moyens qui nous sont alloués le sont en regard de nos effectifs officiels), il a été décidé, par les partenaires sociaux, et ce à titre exceptionnel et temporaire, de l’élargissement des chèques-cadeaux à ces travailleurs repris sous ces contrats « d’immersion professionnelle » ou de « formation en alternance » et d’un remboursement par le Fonds.
Vous recevrez également une circulaire du FSEW pour vous informer de cette nouvelle mesure temporaire.
Nous en profitons pour vous indiquer le lien vers la FAQ que nous vous avions communiqué l’année dernière pour toute autre question.
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