Lorsqu’il en fait la demande, le travailleur à temps partiel doit être prioritaire lorsqu’un poste à temps plein ou à temps partiel lui permettant d’augmenter son temps de travail est... lire la suite →
Vous pouvez, depuis le 15 mai 2019, déposer en ligne votre règlement de travail ou la modification de celui-ci via www.reglementdetravail.belgique.be. Tout employeur est tenu de communiquer le règlement de... lire la suite →
Le plafond fiscal des avantages non récurrents liés aux résultats de l'entreprise a récemment été adapté avec effet rétroactif au 1er janvier 2019. En outre, depuis le 25 mars 2019,... lire la suite →
Le travailleur qui a bénéficié d’allocations de crédit-temps « fin de carrière » avant le 1er janvier 2015 peut depuis le 1er avril 2019 bénéficier d’un crédit-temps « fin de... lire la suite →
Le 1er janvier 2019 est entrée en vigueur la nouvelle réglementation relative aux congés d’adoption et d’accueil. Deux arrêtés royaux apportant des précisions à ces congés ont récemment été publiés... lire la suite →
Depuis le 1er juin 2019, un travailleur employé à temps plein pourra également prendre son congé parental sous la forme d'une réduction de 1/10ème. Comme annoncé dans notre Carnet juridique... lire la suite →
Depuis le 1er juin 2019, il est possible pour vos travailleurs de fractionner, dans certains cas, la prise du congé parental en périodes plus courtes. Nous l’évoquions dans notre Carnet... lire la suite →
La loi concernant des dispositions sociales du Jobsdeal a récemment été publiée au Moniteur belge. Quelles sont les principales mesures ? La loi Jobsdeal (Loi du 7 avril 2019 relative aux... lire la suite →
La proposition de loi assouplissant les conditions de validité de la clause d’écolage a été votée en octobre 2018. Qu’en est-il exactement ? Comme annoncé dans notre BI n°46, les accords... lire la suite →
Le montant exonéré d’une série de cadeaux que peut offrir l’employeur en certaines circonstances, lors des fêtes de fin d’année ou d'événements personnels tels qu'un mariage ou un départ à... lire la suite →