Indemnité complémentaire (réglementation fédérale) Depuis le 1er janvier 2024, l’employeur est redevable d’un complément supplémentaire pour toutes les formes de chômage temporaire (sauf en cas de force majeure ou de force majeure... lire la suite →
Pourquoi ce projet ? Les femmes représentent moins de 30% des travailleurs de production en situation de handicap dans les ETA wallonnes. La situation n’a pas évolué depuis 2013, et l’on... lire la suite →
Depuis le 1er juillet 2023, les employeurs peuvent recourir aux heures supplémentaires volontaires dites « de relance », exonérées fiscalement et socialement. Initialement prévu pour prendre fin le 30 juin... lire la suite →
Vous avez été nombreux à manifester votre intérêt pour ce projet. Nous avons le plaisir de vous inviter à la première réunion de ce GT, qui aura lieu en visio... lire la suite →
La loi du 18 décembre 2025 portant dispositions diverses (LDD1) introduit une série de modifications en droit du travail. En l’espèce, nous revenons sur deux d’entre elles : l’abaissement de l’âge minimum... lire la suite →
Le 1er février 2026, la SNCB indexe les tarifs de ses titres de transport. Le Conseil Central de l'Économie et le Conseil National du Travail ont rendu un avis unanime à ce... lire la suite →
Au cours de cette législature, quelques modifications sont apportées à la politique de réintégration afin de remettre les personnes malades (de longue durée) au travail. En voici un aperçu. Le... lire la suite →
Le gouvernement précédent avait introduit une cotisation de responsabilisation pour les employeurs qui, par rapport aux autres entreprises de la commission paritaire et du secteur privé, comptent davantage de malades... lire la suite →
La CCT sectorielle relative aux contrats d’entreprise CCT relative aux contrats d’entreprise conclue le 15 février 2023 prévoit en sont art 7 § 4 et § 5, une indemnité de 1,50... lire la suite →
Le nouvel arrêté royal relatif à la réintégration des travailleurs en incapacité de travail a été publié au Moniteur Belge le 30 décembre 2025. Son entrée en vigueur a eu... lire la suite →