Il est désormais possible de remplacer via un contrat de remplacement un travailleur en incapacité de travail qui reprend progressivement le travail. Auparavant, le travailleur qui, en raison de son... lire la suite →
Depuis le 1er janvier 2018, l’employeur ne doit plus offrir une procédure de reclassement professionnel au travailleur qui ne peut suivre cette procédure en raison de son état de santé.... lire la suite →
Les tarifs de la SNCB sont adaptés chaque année au 1er février. Cette année, les cartes-train trajet et les cartes-train mi-temps sont augmentées de 2,49 %. Quel sera l’impact d’une... lire la suite →
Depuis ce 1er février 2018, l’épargne-carrière (ou compte épargne-temps) est entrée en vigueur. Ce système permet aux travailleurs du secteur privé d’épargner, du « temps » afin de le prendre... lire la suite →
Les règles relatives au chômage économique ont été renforcées en février 2018. Il n’est plus possible, que ce soit pour les ouvriers ou les employés, de recourir au chômage économique... lire la suite →
Depuis le 1er octobre 2017, l’obligation de reprendre tous les horaires de travail à temps partiel dans le règlement de travail est supprimée. Les employeurs qui occupaient, avant cette date,... lire la suite →
La loi du 15 janvier 2018 a introduit dans le code pénal social une disposition permettant à l’inspection sociale de mener dans les entreprises des tests anonymes (mystery calls/shopping). A... lire la suite →
Comme évoqué dans le BI n°46 du 28 août 2018, le gouvernement a conclu en juillet 2018 un « jobsdeal » ayant pour objet de s’attaquer à la problématique liée... lire la suite →
Nous vous rappelons également l’appel à candidatures pour la 25e édition du Prix de l’Economie sociale, dont la cérémonie de clôture se tiendra aux Chantiers de l’ES le 12 octobre... lire la suite →
Nous vous avions communiqué, en mars 2018, l’appel à candidatures de l’Unipso pour un Groupe de Travail sur la gestion de l’Energie via l’Interfede et destiné au CISP/ETA de Wallonie.... lire la suite →