Vous trouverez en lien l'arrêté royal visant à assimiler, dans le régime des vacances annuelles des travailleurs salariés, les journées d'interruption de travail résultant du chômage temporaire pour cause de force... lire la suite →
Dans les BI en date du 12 et 26 janvier 2023, nous vous avons informé que la réglementation sur les lanceurs d’alerte entrerait officiellement en vigueur le 15 février 2023.... lire la suite →
Le SPF Emploi a créé un outil pour les employeurs, afin de les aider dans le cadre de la réintégration des malades de longue durée au travail. Des recommandations sont... lire la suite →
L'UNISOC nous a fait parvenir différentes informations sur le Cadre d'accords 2023-2024 : Prolongation du régime flexible de chômage économique temporaire jusqu’en 2025 Pour rappel, conformément à l’accord social 2021-2022, le... lire la suite →
En vue des prochaines élections sociales qui auront lieu du 13 au 26 mai 2024 inclus, l’Eweta a examiné comme lors des précédentes élections, les offres de logiciels et de... lire la suite →
Selon les dernières prévisions du Bureau fédéral du plan, l'indice pivot 125,60 serait atteint par l'indice santé lissé en novembre 2023. Par conséquent, les allocations sociales et les salaires dans... lire la suite →
Vous trouverez en pièce jointe un courrier de la CNE pour leur action syndicale du 16 juin 2023.
Nous vous rappelons que l’Eweta a créé un jeu/quizz sur le secteur afin d’animer vos fêtes du personnel, vos portes ouvertes, … Les questions de ce jeu se trouvent dans ce... lire la suite →
Vous trouverez en pièce jointe du front syndical commun pour une journée d’action concernant le droit d’action collective du 7 juin.
Les enfants placés et les parents d’accueil, ainsi que les membres de la famille concernés par cette situation d'accueil, n'avaient jusqu’à présent pas droit au petit chômage. À la demande... lire la suite →