Nous vous transmettons la présentation de W.ALTER (ex Sowecsom) qui était intervenu lors de l'Assemblée générale de l'Eweta ce 9 juin 2023. L'Agence propose aux entreprises d'écononomie sociale (et donc aux Entreprises... lire la suite →
ConcertES nous a transmis une enquête menée par l’Université libre de Bruxelles (ULB) sur les pratiques de transition juste mises en place au sein des entreprises sociales belges. L’objectif de... lire la suite →
L'UNIPSO et ConcertES nous ont transmis une enquête qui a pour objectif d’identifier et prioriser les besoins du terrain, pour les accompagner au mieux dans leur transition écologique, dans leur processus de transformation... lire la suite →
Pour accompagner la transformation digitale des entreprises, la Région Wallonne met à disposition des entreprises établies sur son territoire des chèques « Relance par le numérique », et ce jusqu’au 31 août 2023. L’AdN,... lire la suite →
Vous trouverez en pièce jointe le courrier des organisations syndicales pour leur journée d'actions en front commun du 18 juin 2023.
LOOPS, une initiative de la Fondation Roi Baudoin va organiser deux jours de formations sur le changement de comportement pour les habitudes de consommation pour : Les entreprises d'économie sociales... lire la suite →
Vous trouverez en lien l'arrêté royal visant à assimiler, dans le régime des vacances annuelles des travailleurs salariés, les journées d'interruption de travail résultant du chômage temporaire pour cause de force... lire la suite →
Dans les BI en date du 12 et 26 janvier 2023, nous vous avons informé que la réglementation sur les lanceurs d’alerte entrerait officiellement en vigueur le 15 février 2023.... lire la suite →
Le SPF Emploi a créé un outil pour les employeurs, afin de les aider dans le cadre de la réintégration des malades de longue durée au travail. Des recommandations sont... lire la suite →
L'UNISOC nous a fait parvenir différentes informations sur le Cadre d'accords 2023-2024 : Prolongation du régime flexible de chômage économique temporaire jusqu’en 2025 Pour rappel, conformément à l’accord social 2021-2022, le... lire la suite →