Vous trouverez en lien la CCT 171 qui a été conclue au CNT concernant les crédits-temps fins de carrière pour les travailleurs moins valides de la CP 327.
Cette CCT fixe les conditions d’accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière à 55 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou d’un cinquième si le travailleur, qui demande des allocations d’interruption et qui, au moment de l’avertissement écrit à l’employeur, a été occupé comme travailleur de groupe-cible par un employeur relevant de la commission paritaire pour les entreprises de travail adapté, les ateliers sociaux et les « maatwerkbedrijven », peut fournir la preuve d’une carrière en tant que salarié d’au moins 25 ans .
Ces nouvelles conditions ne s’appliquent pas au personnel d’encadrement.
Cette CCT entre en vigueur rétroactivement le 1er juillet 2023 jusqu’au 30 juin 2025.
Tenant compte de ces nouvelles dispositions, nous nous pencherons à la rentrée, sur l’adaptation de notre CCT sectorielle.
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