L’EWETA poursuit ses travaux de réflexions sur l’avenir institutionnel des ETA, le prochain groupe de travail aura lieu le 31 janvier 2017 à 10 H dans les locaux de l’EWETA.... lire la suite →
Toujours dans le souci de vous tenir parfaitement informés des demandes syndicales au niveau local, voici les derniers éléments d’analyse échangés avec le Group S suite au dépôt de cahier... lire la suite →
Dans un contexte de négociation sur le budget AViQ 2017 et des réflexions sur l’Avenir du secteur, l’EWETA est plus que jamais concernée par le suivi au niveau local des... lire la suite →
Ce 20 octobre 2016, le Comité de branche HANDICAP de l’AViQ devait rendre un avis sur la préfiguration budgétaire 2017 des secteurs concernés par cette branche dont celle de notre... lire la suite →
Ci-dessous, vous trouverez une communication à destination de vos travailleurs afin de les informer de la fin des négociations sectorielles 2015 – 2016. L’EWETA se tient à votre disposition pour... lire la suite →
L'indexation salariale se réalise dès qu'il y a un dépassement de l'indice pivot. Les salaires du personnel d'encadrement et de production sont indexés de 2% le 1er jour du mois... lire la suite →
Comme annoncé dans notre dernier courriel du 27 avril 2016, l'eweta a travaillé sur une piste de régularisation des quotas afin de minimaliser l'impact du dépassement de quota constaté pour... lire la suite →
Comme nous vous l’annoncions dans notre Bulletin d'infos n°14 avril 2016, un appel à candidatures à titre d'expert au Conseil de stratégie et de prospective de l'AViQ est paru au... lire la suite →
Comme nous vous l'annoncions dans notre bulletin spécial du 31 mars, l'eweta a adressé, ce 8 avril sa position aux portes paroles syndicaux de notre Sous commission paritaire. Pour retrouver... lire la suite →
Les négociations sectorielles 2015-2016 sont en cours depuis quelques mois déjà au sein de la sous-commission paritaire 327.03. En juin 2015, les organisations syndicales nous présentaient leur cahier de revendications... lire la suite →