La Cour des comptes a analysé les systèmes de réintégration des personnes en incapacité de travail qui sont soit encore liées à un employeur par un contrat de travail, soit... lire la suite →
Notre secteur a conclu, le 15 décembre dernier, une CCT applicable aux ETA wallonnes, celle-ci renouvelle notre CCT sectorielle du 20 novembre 2017 relative aux efforts de formation qui prévoyait... lire la suite →
Le 3 décembre dernier la loi organisant le verdissement fiscal et social de la mobilité a été publiée au Moniteur belge. Cette loi comporte trois grands volets : la décarbonisation des voitures de... lire la suite →
Le 9 décembre dernier, la Chambre a approuvé un projet de loi visant, entre autres, à augmenter le quota d’heures supplémentaires « classiques » qui comportent un avantage fiscal. Ce quota... lire la suite →
Le 30 novembre dernier, le Conseil National du Travail et le Conseil Central de l’Économie ont rendu un avis sur un avant-projet de loi relatif à la protection des personnes... lire la suite →
L’Unisoc (dont l'eweta est membre) a mobilisé beaucoup d’efforts pour veiller à ce que les obligations autour du Registre UBO soient les plus simples possibles pour les ASBL. Outre une... lire la suite →
De nombreuses mesures prises dans le cadre de la crise du coronavirus ont déjà expiré ou expireront le 31 décembre 2021. C'est pourquoi le CNT a travaillé à la prolongation... lire la suite →
Il nous est revenu récemment que la CSC interpelle certaines ETA afin de réclamer des indemnités complémentaires de chômage jusqu’à 5 € et 5,63 € pour les employés se basant... lire la suite →
Dans le cadre de la note 297 de l’AViQ du 19 octobre 2021 relative aux besoins en section d’accueil et de formation pour l’exercice 2022, l’AViQ nous signale ne pas... lire la suite →
Fin octobre 2021, le comité de concertation a déjà pris certaines mesures pour contenir la quatrième vague à venir et a activé la loi pandémie à cette fin. Cependant, l'augmentation... lire la suite →