Indemnité complémentaire (réglementation fédérale) Depuis le 1er janvier 2024, l’employeur est redevable d’un complément supplémentaire pour toutes les formes de chômage temporaire (sauf en cas de force majeure ou de force majeure... lire la suite →
Pourquoi ce projet ? Les femmes représentent moins de 30% des travailleurs de production en situation de handicap dans les ETA wallonnes. La situation n’a pas évolué depuis 2013, et l’on... lire la suite →
Après deux années d’inflation élevée, l’économie a poursuivi sa trajectoire de normalisation. L’incertitude a depuis lors fortement augmenté, nourrie surtout par le contexte international. L’Etat des lieux du marché du... lire la suite →
Fedris, l'Agence fédérale des risques professionnels, souhaite informer les employeurs à propos d'un nouveau formulaire électronique en cas de risques pour les travailleuses enceintes d'une part, et d'autre part sur... lire la suite →
Le régime en vigueur jusqu'au 30 juin concernant les heures supplémentaires volontaires (heures de relance) sera prolongé jusqu'au 31 décembre 2025. À cette fin, un amendement à la loi-programme a... lire la suite →
Le CNT étend le nombre de personnes compétentes pour remettre l’attestation des pauses d’allaitement
Pour que l’obtention par les travailleuses d’une attestation pour les pauses d’allaitement soit aussi rapide et facile que possible, le Conseil National du Travail a également désigné les sage-femmes comme... lire la suite →
Afin de clarifier les différentes obligations concernant l'efacturation (en vigueur dès le 01/01/2026), voici une précision : Concernant l'émission de factures : Organisées concernées Organisations exemptées Toutes les entreprises belges assujetties... lire la suite →
Dans le cadre de l’instauration d’un nouveau régime de travail dans votre entreprise, l’employeur est tenu de respecter une procédure avant toute conclusion d’un accord dans votre entreprise. Une phase... lire la suite →
Le mois dernier, vous avez reçu du Fonds sectoriel des ETA un second appel à candidature pour des emplois « bien-être ». Nous attirons votre attention sur la date d’échéance pour introduire... lire la suite →
L'UNIPSO, Bruxeo et la Platteforme du Volontariat organise des sessions de 3 jours de formation dont l'objectif est de créer et s’appuyer sur un binôme présidence/direction (coordination) fort et au... lire la suite →