Compte tenu des prévisions mensuelles de l’indice santé, suivant la dernière mise à jour du Bureau fédéral du Plan, les trois indices pivots suivants devraient être dépassés en 2022 et 2023 :
- L’indice pivot 118,36 serait atteint par l’indice santé lissé en août 2022. Par conséquent, les allocations sociales et les salaires dans la fonction publique seraient adaptés au coût de la vie, en d’autres termes augmentés de 2%, respectivement en septembre 2022 et en octobre 2022.
Ce qui signifie pour notre secteur que les salaires seraient indexés en septembre 2022.
Dès entérinement des nouveaux barèmes minima par notre sous-commission paritaire 327.03, nous vous les communiquerons. - L’indice pivot suivant (120,73) serait atteint en décembre 2022. Par conséquent, les allocations sociales et les salaires dans la fonction publique seraient une nouvelle fois adaptés au coût de la vie, en d’autres termes augmentés de 2%, respectivement en janvier 2023 et en février 2023.
- L’indice pivot ultérieur (123,14) serait atteint en mars 2023. Par conséquent, les allocations sociales et les salaires dans la fonction publique seraient une nouvelle fois adaptés au coût de la vie, en d’autres termes augmentés de 2%, respectivement en avril 2023 et en mai 2023.
- L’indice pivot 125,60 ne serait pas dépassé en 2023.
La prochaine mise à jour du Bureau fédéral du Plan est prévue le 6 septembre 2022.
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