Depuis le 1er janvier 2018, l’employeur ne doit plus offrir une procédure de reclassement professionnel au travailleur qui ne peut suivre cette procédure en raison de son état de santé.... lire la suite →
Les tarifs de la SNCB sont adaptés chaque année au 1er février. Cette année, les cartes-train trajet et les cartes-train mi-temps sont augmentées de 2,49 %. Quel sera l’impact d’une... lire la suite →
Depuis ce 1er février 2018, l’épargne-carrière (ou compte épargne-temps) est entrée en vigueur. Ce système permet aux travailleurs du secteur privé d’épargner, du « temps » afin de le prendre... lire la suite →
Les règles relatives au chômage économique ont été renforcées en février 2018. Il n’est plus possible, que ce soit pour les ouvriers ou les employés, de recourir au chômage économique... lire la suite →
Depuis le 1er octobre 2017, l’obligation de reprendre tous les horaires de travail à temps partiel dans le règlement de travail est supprimée. Les employeurs qui occupaient, avant cette date,... lire la suite →
La loi du 15 janvier 2018 a introduit dans le code pénal social une disposition permettant à l’inspection sociale de mener dans les entreprises des tests anonymes (mystery calls/shopping). A... lire la suite →
A partir du 1er janvier 2018, l’employeur pourra être à l’initiative d’un trajet de réintégration pour l’ensemble de ses travailleurs malades de longue durée. Nous profitons de cette actualité pour... lire la suite →
Les conditions climatiques étaient particulièrement mauvaises ces derniers jours… Plusieurs de vos travailleurs sont, sans doute, arrivés en retard ou ne sont jamais arrivés sur leur lieu de travail en... lire la suite →
Pour récompenser les travailleurs, renforcer leur pouvoir d’achat et encourager leur participation aux bénéfices de l’entreprise, la prime bénéficiaire sera instaurée en 2018. Cette prime permet de récompenser les travailleurs... lire la suite →
Régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) ▪ Convention collective de travail du 05/10/2017, conclue au sein de la sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Région... lire la suite →