L’ETA C.A.R.P. recrute un directeur

Le CARP (Centre d’Adaptation et de Reclassement Professionnel) est une Entreprise de Travail Adapté (ETA) occupant quelque 130 travailleurs. Situé à PHILIPPEVILLE depuis 1967, les activités se sont progressivement développées dans le conditionnement, les fabrications métalliques, “Parcs & Jardins“, l’impression, le placement de personnel et la restauration.

Pour soutenir notre développement futur, nous recherchons notre nouveau (m/f) DIRECTEUR

Mission générale

Sous l’autorité du Conseil d’Administration et au sein du Comité de Gestion, vous
assurez la Direction générale des Ressources et des projets.

Cela implique :

•  La gestion organisationnelle en collaboration avec une équipe expérimentée de chefs d’atelier et de responsables ;
• La gestion de l’ASBL et de ses actions : stratégie à moyen et à long termes, financement, budgets, rapports d’activité, plans d’action, bilans financiers, tableaux de bord, subsides en collaboration avec le personnel administratif et comptable ;

En collaboration avec les responsables :

• La supervision de la gestion quotidienne de la production de l’entreprise (équipements, sécurité, optimisation des machines, investissements, …) ;
•  La gestion commerciale-marketing, suivi des dossiers commerciaux et d’achats, évaluation et développement des activités, gestion des nouveaux projets et marchés,… ;
•  En collaboration avec la GRH, répondre aux problèmes de gestion du personnel ;
•  Les relations avec le Conseil d’Administration : propositions d’actions, de partenariats et d’investissements ;
•  Evaluer le personnel et les Systèmes de management en place : Buts sociaux, Qualité et Sécurité ;
•  La représentation de l’entreprise auprès des instances extérieures : AVIQ,
  EWETA,…

Profil

•  De niveau master ou de formation supérieure, assortie d’une expérience en gestion d’entreprise, de préférence dans un environnement de production ;
• Des connaissances sont souhaitées en matière de législation sociale, de réglementations (sectorielle, sécurité, protection des données, marchés publics,…), de normes (ISO,…) ;
• Vous disposez d’une solide expérience de management (minimum 5 ans) ;
• Vous habitez dans un rayon raisonnable de Philippeville ;
• Polyvalent(e), autonome et créatif(ve), vous développez des qualités relationnelles pour faire le lien avec les équipes en place, la coordination et les instances décisionnelles ;
• Vous générez une dynamique de développement centrée sur les bénéficiaires et l’innovation en matière de valorisations des compétences dans la différence ;
• Vous adhérez aux valeurs et aux enjeux propres au secteur de l’économie sociale ;
•  La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout.

Nous vous offrons

• Un accompagnement temporaire avec le Directeur actuel ;
• Un savoir-faire de qualité à haute valeur ajoutée au service de clients fidèles ;
• Un CDI sous statut d’employé.

Motivé(e) par les valeurs et les responsabilités de cette fonction aux défis passionnants?

Nous attendons votre candidature et lettre de motivation à transmettre à notre conseil Cécile Coquel c/o Centrapsy, info@centrapsy.be www.centrapsy.be
CENTRAPSY Bureau de sélection agréé W.RS.1462, 00019-405-20121015
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Consulter l’offre d’emploi en PDF.